Head of Corporate Recruiting (m/w/d)

Area of responsibility:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Recruitingteams.
  • Repräsentation und Ansprachen in TV, Radio und digitalen Medien in Deutscher, Französischer und Englischer Sprache.
  • Kontaktpflege und Umsetzung von Projekten mit den Französischen und Deutschen Agenturen für Arbeit und weiteren privatwirtschaftlichen Agenturen im In- & Ausland.
  • Durchführung von Auslandsrecruitings und deren Organisation mit unseren Partnern vor Ort, weitestgehend in englischer Sprache.
  • Unternehmensweite Analyse und Evaluierung des Personalbedarfs.
  • Erarbeitung und Umsetzung von Recruitingstrategien.
  • Umsetzung des Personalmarketings, Kampagnen und Employer Brandings.
  • Eigenständige Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Analysen und Plankostenrechnungen in Bezug auf die Personalkosten.
  • Amortisationsrechnungen für Recruiting-Investitionen auf Basis der festgelegten Strategien und eigenständige Erstellung diesbezüglicher Berichte.
  • Monitoring und Controlling des Recruitingbudgets.
  • Übergreifende Planung der Personalmessen im In- und Ausland.
  • Organisation von Jobs-Speed-Datings, Bewerbertagen oder Recruiting Nights.
  • Klärung steuer- & sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte/ Fragen im Zuge der Rekrutierung von Grenzgängern.
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft und im operativen Recruiting.

Profile:

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
  • Verhandlungssichere Französisch- & Englischkenntnisse
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung in ähnlicher Position
  • Fundierte Kenntnisse von arbeitsrechtlichen Gesetzen und Vorgaben
  • Ausgeprägte analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Starke Teamorientierung mit lösungsorientierter und kundenorientierter Arbeitsweise

We offer:

  • Eine hochspannende Tätigkeit in eine, einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler Verankerung
  • Die Möglichkeit, deine Eigeninitiative voll zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen Herausforderungen
  • In unserer Europa-Park Akademie hast du die Möglichkeit auf eine große Anzahl an fachlichen und persönlichen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zurückzugreifen
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Place of work:
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Arbeiten im Europa-Park  - Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld, mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Über 5,7 Millionen Besucher aller Nationen kommen jede Saison, um sich von über einhundert Attraktionen und Shows begeistern zu lassen. Das innovative europäische Themenkonzept, das größte zusammenhängende Hotelresort Deutschlands machen den Europa-Park das ganze Jahr über zu einer unverwechselbaren und einzigartigen Kurzurlaubsdestination.  Zur Unterstützung unseres Teams in der IT suchen wir ab sofort einen(Junior) Software Entwickler (m/w/d) 
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Arbeiten im Europa-Park - Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld, mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Mit jährlich über 5,7 Millionen Besucher sind wir Deutschlands größter Freizeitpark.  Wachsen Sie in unser Team als Mitarbeiter im Bereich Leitstelle (m/w/d)
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