Les Denicheurs de Talents d'Europa-Park

Qu'estce qu'un dénicheur detalents?

Tout est dans le nom : c’est quelqu’un dont le travail consiste à de trouver de nouveaux talents !

Et pour nous, dénicheurs de talents d’Europa-Park, c’est plus qu’un travail : c’est une mission de cœur.

Nous sommes ton premier contact. Ta candidature nous parvient, et le dénicheur de talent expert dans le domaine d’activité souhaité la traite, prend son téléphone et t’appelle, afin de faire ta connaissance. Si tout se passe bien, tu obtiens un entretien chez nous. Ici dans notre bureau, nous allons voir quel poste te correspond le mieux, lesquels de nos horaires sont les plus adaptés à ta vie quotidienne et surtout, quels talents sommeillent en toi. Et puis c’est parti : on discute des conditions, on élabore ton contrat de travail et on le passe en revue avec toi. Afin que ton premier jour de travail se déroule à merveille et que tu te sentes à ton aise chez nous, nous établissons le contact avec ton interlocuteur, qui te montreras ton poste de travail, te présentera ton chef d’équipe, te fera visiter la cantine et qui restera avec toi pour établir ta carte du personnel. Pendant toute ta période d’essai, nous, les dénicheurs de talents, serons à tes côtés pour t’épauler et répondre à tes questions.

Ce qui fait notre différence ?

  • Nous sommes attentifs, et découvrons des talents cachés que personne ne soupçonnait
  • Nous ne recherchons par uniquement les animateurs, les superstars, les moteurs de succès, mais aussi ceux qui assistent en arrière-plan, les réservés, les solutionneurs de problèmes
  • Nous ne portons pas d’œillères ! Notre regard est périphérique, nous voyons plus loin que le bout de notre nez, et savons lire entre les lignes d’un CV.
  • Nous prenons notre temps pour les candidatures, les candidats, pour le pourvoi des postes, afin de trouver la bonne personne pour chacun d’entre eux.

Nous avons envie de faire ta connaissance ! Toi aussi ? Alors postule dès maintenant !

Nos dénicheurs de talents se présentent :

Sina Rack
Sina Rack
  • Sina Rack

Sina a le don de détecter les talents dans le domaine du service. Elle embauche tous les serveurs/veuses et barmans/maids qui font le bonheur de nos visiteurs. Elle sait que la satisfaction du client est avant tout liée aux émotions, et a ainsi une préférence pour les candidats qui débordent de passion et mettent du cœur à l’ouvrage. Elle dessine aussi des sourires sur les visages en tant que professeur de Zumba, mais seulement quand elle est sûre et certaine que tout marche comme sur des roulettes dans le département restauration des hôtels.

sina.rack@europapark.de / 00 49 7822  77 15 498

Rafaela Kaltenbach
Rafaela Kaltenbach
  • Rafaela Kaltenbach

Avec Rafaela, c’est du propre. Elle déniche tous les talents qui feront rayonner les hôtels comme jamais, aussi bien dans le département entretien que dans les espaces wellness ou la réception. Tout comme les collaborateurs/trices de notre département entretien qui repèrent le moindre grain de poussière, Rafaela a le regard affuté et sélectionnera les candidats passionnés et qualifiés pour faire briller les surfaces de mille feux. Rafaela est une collègue exemplaire qui est toujours à vos côtés… sauf s’il s’agit de monter à bord de Blue Fire : elle a une peur « bleue » de ce grand huit !

rafaela.kaltenbach@europapark.de / 00 49 78 22 77 15 499

Matthias Bär
Matthias Bär
  • Matthias Bär

Matthias a étudié le tourisme et les loisirs, ce qui en fait un expert du secteur. Il porte les attractions dans son cœur, ainsi que tous les collaborateurs qui y assurent un déroulement et des moments incomparables. Après un entretien d’embauche avec lui, on est à coup sûr impatient d’effectuer son premier jour travail dans l’une des attractions.

matthias.baer@europapark.de / 00 49 78 22 77 15 492

Emilie Guerne
Emilie Guerne
  • Emilie Guerne

Il manque encore son deuxième prénom Louisa, mais ce n’est pas vraiment nécessaire, selon elle. Le caractère empreint de calme d’Émilie est trompeur : comme le dit l’adage, il faut se méfier de l’eau qui dort. En plus d’être très à l’aise en français et en espagnol, elle mène de parfaits entretiens téléphoniques. Si tu as postulé pour Rulantica ou en tant que vendeur/deuse, ce sera elle que tu auras au bout du fil. À partir de là, encore un petit effort et c’est gagné. Si tu es en mesure de répondre « oui » quand elle te demandera si ton niveau de nage est bon, alors plus rien ne devrait t’empêcher de décrocher un poste d’opérateur ou de maître-nageur à Rulantica.

Parfois Émilie est un peu dans la lune, et comprend les blagues après tous les autres ou reste perplexe... comme le dit l’autre adage : personne n’est parfait.

emilie.guerne@europapark.de / 00 49 78 22 77 15 491

Sonja Böhm
Sonja Böhm
  • Sonja Böhm

Sonja est une spécialiste de l’hôtellerie et vient apporter ses compétences structurelles à notre équipe. Elle aime travailler dans un environnement ordonné, et les bureaux voisins ont plutôt intérêt à se mettre au diapason. Derrière la façade structurée et méticuleuse de Sonja se cache une fan inconditionnelle de hip-hop et une amatrice de bonne cuisine. Des truffes aux saucisses au curry, elle sait apprécier tous les bons petits plats à leur juste valeur. C’est donc tout sauf un hasard que Sonja soit notre experte et interlocutrice pour la restauration du parc !

sonja.boehm@europapark.de / 00 49 78 22 77 15497