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Programme d’intégration à Europa-Park Resort | Welcome Center 75

Programme d’intégration à Europa-Park Resort | Welcome Center 75
L'entame idéale dans un environnement de travail exceptionnel

Le groupe d’entreprises MACK, qui inclut Europa-Park, Rulantica, Eatrenalin, YULLBE, la TALENT ACADEMY et bien d’autres entreprises, centralise désormais de nombreux environnements de travail sous un seul et même toit. Afin que les nouveaux collaborateurs/trices soient rapidement à leur aise, découvrent la culture de l’entreprise et soient en mesure de créer des liens interdépartementaux, nous proposons un format d’intégration établi et commun à toute l’entreprise

Celui-ci comprend un processus d’intégration structuré en plusieurs étapes, qui permet d’intégrer les nouveaux membres du personnel aussi bien sur le plan professionnel, social que culturel. Le Welcome Center 75 et la MACK Akademie seront les deux lieux privilégiés qui centraliseront l'ensemble du programme.

Welcome Center 75 Logo

Processus d’intégration

Vos premières journées à Europa-Park Resort
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Avant le premier jour de travail

Le processus d’intégration débute une semaine avant le premier jour de travail, avec une invitation au Welcome Center et la mise à disposition des premières informations.

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Le premier jour de travail

Le premier jour de travail, les nouveaux collaborateurs/trices sont accueillis avec un café de bienvenue. Ils reçoivent un coffret de bienvenue avec des ustensiles, le badge nominatif et un dossier d'information numérique. Après les formalités administratives, une visite guidée est organisées à travers le futur environnement de travail : Europa-Park, Rulantica ou le complexe hôtelier.

Mack Akademie

Le deuxième jour de travail

Le deuxième jour de travail, des formations sont effectuées au sein de la MACK Akademie. Cela comprend des formations d’encaissement, des consignes d’hygiène et de sécurité, ainsi que des informations spécifiques à l’entreprise. L’objectif est de préparer les collaborateurs/trices de manière optimale à leur futur poste et de garantir la sécurité au quotidien.

Starterkit Bewerbertage

À partir du troisième jour

Le troisième jour, l’initiation individuelle est entamée dans le département professionnel concerné. Dans ce cadre, les nouveaux collaborateurs/trices sont encadrés par des membres expérimentés de l’équipe, qui sont leurs interlocuteurs privilégiés.

Vue d'ensemble des contenus du programme d'intégration

Vue d’ensemble des points essentiels pour une entame parfaite
Vérification des documents

Pour commencer, nous vérifions ensemble tous les documents requis, afin de s’assurer que tout est complet, et que l’entame se déroule sans encombre.

Carte du personnel

Ensuite, nous établissons une carte du personnel individuelle : elle permet d'accéder à Europa-Park et joue un rôle clé au quotidien dans le cadre de l'activité professionnelle.

Circuit à travers Rust

Lors d’un circuit guidé à travers la commune de Rust, nous vous montrons non seulement les points de coordinations essentiels pour nos collaborateurs/trices, mais nous irons également récupérer votre tenue de travail auprès de l'un de nos services d'habillement.

Visite de la MACK Akademie

C’est ici que se déroule la deuxième journée de travail. C’est ici que les collaborateurs/trices effectueront leurs première formations, et apprendront à connaître les différentes facettes de leur futur environnement de travail.

Coffret de bienvenue

Pour conclure la première journée de travail, nous remettons un superbe coffret de bienvenue plein de petites attentions utiles. La journée se terminera avec une petite collation servie dans notre café : pour souhaiter la bienvenue au sein de notre équipe.

Posez vos questions

Nous prenons bien évidemment le temps de répondre à toutes les questions posées, afin de parer à toutes les incertitudes dès le départ.

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Welcome Center 75 – le Café 75

Le café pour les collaborateurs et les visiteurs
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Ouvert à toutes et tous, tous les jours

Notre café est ouvert 7 jours sur 7, et accueille aussi bien les collaborateurs que les visiteurs.

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Une offre culinaire variée

Tous les jours, une offre de plats du jour chauds est proposée à midi, ainsi qu'une sélection de sandwichs, de gâteaux et d’autres délices : parfait pour combler aussi bien les petits creux que les grandes faims.

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Avantages pour le personnel

Tous les membres du personnel profitent de réductions attractives et peuvent profiter du café pour leurs pauses, leurs échanges et dans le cadre des événements mensuels.

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Détente parfaite

Avant, pendant ou après une visite au parc, le café est le lieu idéal pour se relaxer et recharger ses batteries dans une atmosphère conviviale.