
Le groupe d’entreprises MACK, qui inclut Europa-Park, Rulantica, Eatrenalin, YULLBE, la TALENT ACADEMY et bien d’autres entreprises, centralise désormais de nombreux environnements de travail sous un seul et même toit. Afin que les nouveaux collaborateurs/trices soient rapidement à leur aise, découvrent la culture de l’entreprise et soient en mesure de créer des liens interdépartementaux, nous proposons un format d’intégration établi et commun à toute l’entreprise.
Celui-ci comprend un processus d’intégration structuré en plusieurs étapes, qui permet d’intégrer les nouveaux membres du personnel aussi bien sur le plan professionnel, social que culturel. Le Welcome Center 75 et la MACK Akademie seront les deux lieux privilégiés qui centraliseront l'ensemble du programme.
Pour commencer, nous vérifions ensemble tous les documents requis, afin de s’assurer que tout est complet, et que l’entame se déroule sans encombre.
Ensuite, nous établissons une carte du personnel individuelle : elle permet d'accéder à Europa-Park et joue un rôle clé au quotidien dans le cadre de l'activité professionnelle.
Lors d’un circuit guidé à travers la commune de Rust, nous vous montrons non seulement les points de coordinations essentiels pour nos collaborateurs/trices, mais nous irons également récupérer votre tenue de travail auprès de l'un de nos services d'habillement.
C’est ici que se déroule la deuxième journée de travail. C’est ici que les collaborateurs/trices effectueront leurs première formations, et apprendront à connaître les différentes facettes de leur futur environnement de travail.
Pour conclure la première journée de travail, nous remettons un superbe coffret de bienvenue plein de petites attentions utiles. La journée se terminera avec une petite collation servie dans notre café : pour souhaiter la bienvenue au sein de notre équipe.
Nous prenons bien évidemment le temps de répondre à toutes les questions posées, afin de parer à toutes les incertitudes dès le départ.