Kaufmännischer Business Partner (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Kaufmännischer Business Partner (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Wo anspruchsvolle Gastronomie, Hotellerie und besondere Veranstaltungserlebnisse aufeinandertreffen, braucht es starke Teams, gute Führung und eine Personalarbeit, die das operative Geschäft versteht und wirtschaftliche Zusammenhänge konsequent mitdenkt.
Unser F&B-Bereich im Hotel- und Eventumfeld bietet ein vielseitiges, dynamisches und personalintensives Arbeitsumfeld. Gerade hier hängen wirtschaftlicher Erfolg, Produktivität, Personalplanung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden unmittelbar zusammen.
Du möchtest nicht nur personalwirtschaftliche Prozesse begleiten, sondern als echter Business Partner nah am operativen Geschäft arbeiten? Du verbindest HR-Kompetenz mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis, arbeitest gerne mit Kennzahlen und möchtest gemeinsam mit unseren Führungskräften die personelle und wirtschaftliche Entwicklung unserer Bereiche aktiv gestalten?
Dann werde Teil unseres Teams und übernimm als Kaufmännischer Business Partner (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Human Resources und unseren operativen F&B-Bereichen.
Unser F&B-Bereich im Hotel- und Eventumfeld bietet ein vielseitiges, dynamisches und personalintensives Arbeitsumfeld. Gerade hier hängen wirtschaftlicher Erfolg, Produktivität, Personalplanung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden unmittelbar zusammen.
Du möchtest nicht nur personalwirtschaftliche Prozesse begleiten, sondern als echter Business Partner nah am operativen Geschäft arbeiten? Du verbindest HR-Kompetenz mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis, arbeitest gerne mit Kennzahlen und möchtest gemeinsam mit unseren Führungskräften die personelle und wirtschaftliche Entwicklung unserer Bereiche aktiv gestalten?
Dann werde Teil unseres Teams und übernimm als Kaufmännischer Business Partner (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Human Resources und unseren operativen F&B-Bereichen.
Dein Aufgabengebiet
- Als kaufmännischer Business Partner begleitest Du unsere Führungskräfte im F&B-Bereich als unternehmerischer Sparringspartner und unterstützt sie dabei, wirtschaftliche und personelle Entscheidungen auf einer fundierten Datenbasis zu treffen
- Mit Blick auf Umsatzentwicklung, Personalbedarf, Produktivität und Personalkosten analysierst Du relevante Kennzahlen, erstellst Forecasts und Hochrechnungen, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit den Verantwortlichen konkrete Maßnahmen ab
- Gemeinsam mit den Führungskräften stellst Du eine vorausschauende und wirtschaftlich nachhaltige Personalplanung sicher, entwickelst bestehende Steuerungsinstrumente weiter und etablierst einen transparenten Austausch zu Kennzahlen, Performance und Zielerreichung
- Darüber hinaus führst und entwickelst Du die Dir zugeordneten HR Advisor, berätst Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und verantwortest personelle sowie organisatorische Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
- In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein
Dein Profil
- Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst Du fundiertes Fachwissen mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR-Umfeld oder in einer vergleichbaren beratenden und steuernden Funktion ermöglicht es Dir, wirtschaftliche und personelle Fragestellungen sicher zu bewerten
- Mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis analysierst Du Kennzahlen, Forecasts und Planungsinstrumente, erkennst Zusammenhänge zwischen Personalbedarf, Personalkosten und Unternehmenserfolg und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
- Darüber hinaus verfügst Du über ein gutes Verständnis moderner HR-Arbeit, berätst Führungskräfte souverän in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bringst idealerweise Erfahrung aus der Gastronomie, Hotellerie, dem Tourismus oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld mit
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus und helfen Dir dabei, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Veränderungen aktiv zu gestalten und nachhaltige Lösungen umzusetzen
Wir bieten Dir
- Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Business, Controlling und Human Resources
- Die Möglichkeit, die wirtschaftliche und personelle Entwicklung eines der spannendsten und personalintensivsten Bereiche des Europa-Park Erlebnis-Resorts aktiv mitzugestalten
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch mit den Führungskräften unserer operativen Bereiche
- Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Zahlreiche Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen innerhalb des Europa-Park Erlebnis-Resorts
- Ein hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehlt
- Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfalten
- Profitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie
- Hochwertige Mitarbeiterunterkünfte inklusive kostenfreiem Wi-Fi, um Dich rundum wohlzufühlen
